周运中 (周运中简介)

周运中8月，广东外语外贸大学对涉嫌性骚扰学生的教师陈某作出处理决定，暂停教师岗位工作，接受学校调查。

9月，厦门大学宣布解聘在网上发表不当言论的助理教授周运中。

10月，南京大学青年长江学者梁莹被指涉嫌抄袭论文，课余活动被学生举报。 校方回应了组织调查。

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教育部16日公布了以下内容: ——《新时代高校教师职业行为十项准则》 (以下简称“高中标准”)、《新时代中小学教师职业行为十项准则》 (以下简称“中小学标准”)、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》

1 .新时代教师职业规范来了

大学准则明确要求教师要坚定政治方向，自觉爱国守法，传播优秀文化，专心教育，育人，爱护学生，坚持言行雅正，遵守学术规范，保持公平诚信，廉洁自律，积极为社会服务。

该指引还指出，高校教师不得违反教育纪律，不得随意进行教育，不得从事影响教育教学本职工作的兼职或者工资行为。 不得要求学生与教育、科研、社会服务无关。 不得与学生发生任何不正当关系，严禁任何形式的、性骚扰行为。 不得剽窃、篡改侵占他人学术成果，滥用学术资源和学术影响。 不能以公济私，擅自利用学校名义、校名、校徽、专利、场地等资源为个人谋取利益。

中小学准则要求教师坚定政治导向，自觉爱国守法，传播优秀文化，专心教育，育人，爱护学生，加强安全防范，坚持言行雅正，恪守廉洁自律，规范从教行为。

规范明确，中小学教师不得歧视、侮辱学生，严禁、伤害学生。 教育教学活动中遇到突发事件、面临危险的，不得不顾学生安危，擅离职守、自逃。 不得在招生、考试、推荐、推荐成绩考核、岗位聘用、职称考核、评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。 不得向学生和家长索取、收受财物，或者参加学生和家长收费的宴请、旅游、娱乐等活动，不得向学生出售图书报刊、教学辅助资料、社会保险，不得利用家长资源谋取私利。 不得组织、参加有偿补课，不得向校外培训机构和他人介绍生源，不得提供相关信息。

幼儿园指南要求幼儿园教师要坚定政治导向，自觉爱国守法，传播优秀文化，专心养育幼儿，加强安全保障，关注幼儿，遵循幼儿教育规律，保持公平诚信，维护廉洁自律，规范教育行为

根据该指南，幼儿园教师不得体罚变相体罚幼儿，不得歧视、侮辱幼儿，严禁、、伤害幼儿。 不得采用学校教育提前教授小学内容，不得组织妨碍幼儿身心健康的活动。 不得在入园招生、成绩考核、岗位聘用、职称评聘、优秀评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。 不得向幼儿家长索取、收受财物，不得参加家长付费宴请、旅游、娱乐休闲等活动，不得销售幼儿读物、社会保险，不得利用家长资源谋取私利。 不得让幼儿参加以营利为目的的表演、竞赛等，不得泄露幼儿和监护人的信息。

2 .“不是体检的结果。 是预防保健手册”

周运中介绍多个文件，聚焦同一问题，意思是什么？

“我国各级各类学校有1600多万名专任教师，大部分尊学爱学、严以律己、为人师表，受到学生的尊敬和爱戴。 然而，极个别人的理想信念模糊，育人意识淡薄，放松自我要求，甚至严重违反师德行为，损害教师队伍形象，影响学生健康成长。 ”教育部负责人还表示，在我国新的历史方位发展中，群众对更好教育的需求日益增长，知识的获取和传授、教与学关系发生了革命性的变化，这些都对教师队伍的能力和水平提出了新的更高要求。

他还制定教师职业行为规范，明确新时代教师职业规范，为主要问题、突出问题划定基本底线，加强师德师风建设，是建设政治素质过硬、业务能力强、育人水平高的高素质教师队伍的重要举措，教师严格自我约束

该负责人反复强调，准则中的禁行性规定是底线，是从事教师职业的最低要求，是大中小职特级各级各类学校教师必须遵守的、不得触碰的红线。 指南的禁止规定不是“体检结果”，而是“预防保健手册”，是对广大教师的警告和提醒。 “规范的不仅是教师的职业道德行为，也要求提高教师的政治素质、传播优秀文化、积极奉献社会等方面。 ”

3 .对招聘、考核等工作落实要求

打印文件后，大家更关注的是如何确保标准落到实处。

对此，教育部教师工作司负责人明确指出，要形成制度体系。 “为配合指导方针的，教育部制定了《高校教师师德失范行为处理的指导意见》，修订了2014年发行的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，制定了《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》，建立了违规处罚和责任追究机制 各地各学校要根据指导原则，实际制定教师职业行为负面清单和实施办法。 ”

教育部还指出，要把规范要求落实到招聘、聘用、考核等教师管理具体工作中，实行教师失范“一票否决”。 要采取有力措施坚决打击师德违规行为，对学生有严重侵害行为的，要撤销其荣誉称号，依法取消教师资格，解除教师职务，清除教师队伍，并录入全国教师管理信息系统，如何

记者梳理发现，《高校教师师德失范行为处理的指导意见》对高校教师失范行为实行了“一票否决”。 该意见明确，对高校教师违规情节较轻的，予以批评教育、解释学习谈话、责令检查、通报批评，并取消其评奖、职称评聘、工资晋升、干部选任、人才计划申报、科研项目申报等资格 担任研究生导师的，还应当限制招生名额，进行停止招生资格的处理，直到取消导师资格。 以上相关资格取消处理执行期限不得少于24个月。 情节严重应当处分的，还应当依照《事业单位工作人员处分暂行规定》给予行政处分。 包括警告、记过、岗位等级降低或解聘、开除，需要解除聘用合同的，按《事业单位人事管理条例》相关规定处理。

此外，教育部将及时督查各地落实情况，及时向行动迟缓、推脱责任、问题突出的地方和学校通报。

《北京十一月十六日电》

《》(2018年11月17日07版) )。

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