创造机会,让老板更好地了解你

来源:
每日新闻头条
最后修订:
2017-03-22 09:10:19

摘要:每个人都希望自己被别人尊重和注意。如果你见了领导和同事,主动打声招呼,那么就能够传递出这样的信息:我眼里有你。如此一来,你自然会给人留下好感。如果你能坚持主动与人打招呼,特别是与领导打招呼,那么你在单...

每个人都希望自己被别人尊重和注意。如果你见了领导和同事,主动打声招呼,那么就能够传递出这样的信息:我眼里有你。如此一来,你自然会给人留下好感。如果你能坚持主动与人打招呼,特别是与领导打招呼,那么你在单位的人气很可能会迅速上升。

在职场中,主动与人打招呼是职位升迁的通道。同时进入单位的两个年轻人,一年后,一个成了部门经理,一个还是普通员工,他们职场命运的差异可能不取决于能力的差异,而是在于处事的细节差异。前者见到领导和同事微笑地打声招呼;后者见了领导躲着,见了同事装作没看见,让人觉得很没礼貌。如此一来,职场命运出现较大差异也是意料中的事情。

甲是某合资公司的白领,总觉得自己满腔抱负却没有得到上司的赏识,经常想:如果有一天能见到老总,有机会展示一下自己就好了。

甲的同事乙也有同样的想法,不过他更进一步,打听了老总上下班的时间,算好他大概什么时候进电梯,他也在这个时候进电梯,然后和老板来个偶遇,有机会和老板打招呼,期望以此给老板留下好印象。

甲和乙的同事丙更进一步,他详细了解老板的奋斗历程,弄清老总毕业的学校、人际风格、关心的问题,精心设计了简单但有吸引力的开场白,再算好时间去乘坐电梯。跟老总打过几次招呼后,他给老板留下了深刻的印象,不久就引起了老板的注意,后来争取到了更好的职位。

愚者坐等机遇,最终错失机遇;智者做好准备,善抓机会;成功者善于创造机遇。机会只留给有准备的人,这说起来简单,做起来却很难,而“创造”就是一种准备。据说,日月光半导体总经理刘英武当初在美国IBM服务时,为了有机会与老板碰面,每天都观察老板上洗手间的时间,然后自己也在那个时间去洗手间,增加互动。

值得注意的是,想让老板更好地了解你,你还可以把握每一个人帮助同事和老板的机会。红顶商人胡雪岩倒霉时,不会找朋友的麻烦;他得意的时候,一定会照应朋友。这就是我们常说的:“施比受更有福。”尽管老生常谈,但是如果能坚持这样做,终有一天你会被老板赏识。

小李在一家小型制茶厂工作,由于市场竞争激烈,茶厂的茶叶销路受到影响,难以拓宽市场。在公司的安排下,小李去广州出差,负责联系销售商。在路上他遇到了一位70岁左右的老大爷被车撞倒昏厥在地。当时,很多人都避而远之,而小李立即拦下一辆出租车,把老人送到了医院救治。他挂号、付款,忙得满头大汗,老人经过抢救,脱离了生命危险。

出院后,老人对小李非常感谢,经过了解,得知小李所在的茶厂生意不景气,于是一个越洋电话打到了美国,让儿子回来考察小李所在的茶厂生产的茶叶。原来,老人的儿子是美国一家食品公司的总经理。经过考察,小李所在的茶厂生产的茶叶符合采购标准,于是老人的儿子与茶厂建立了长期的供销关系。从此,小李帮助老板解除了后顾之忧,他也因此成为公司的副总经理。

小李做了好事,不但受人感激,还给公司带来了转机,借此得到了老板的赏识,获得了晋升。尽管这样的事情并非常有,但只要你做生活的有心人,多以善意之心对待身边的人和事,你就有脱颖而出的机会。

乐善好施,或许不能及时得到回报,但广泛而长期地助人,总有一天会遇到贤人以恩报恩,你的“人脉资源”也会被充分开掘出来。当然了,如果你善于把握机会,经常给老板雪中送炭,自然能赢得老板的好感,晋升的希望也就很大了。