财务来自工作的两个成就感:跨界、努力

来源:
每日新闻头条
最后修订:
2017-03-22 09:10:05

摘要:在一个良好的环境中,跨界和努力能给你带来竞争力和成就感。今天,现身说法阐述面对工作的积极心态,无论是财务人还是其他职场人都能从中有所收获。跨界,是一种横向的延展努力,是一种纵向的深造今天是非常忙碌的一...

在一个良好的环境中,跨界和努力能给你带来竞争力和成就感。今天,现身说法阐述面对工作的积极心态,无论是财务人还是其他职场人都能从中有所收获。

跨界,是一种横向的延展

努力,是一种纵向的深造

今天是非常忙碌的一天,我需准备三个简短的PPT,明天在专题会上跟老外们讨论,中国区的老大早就打过电话,让我主讲,故需好好准备。同时,我还安排了一小时的会,向B工厂的质量经理介绍一个质量管理体系改进项目的背景,推动他担任负责人,把项目实施起来。从财务角度分析成本费用,然后发现质量指标与财务数据不符,再进而挑战质量管理体系,推动建立提升项目,这个过程充分发挥了财务应有的business partner作用。

这样的工作方式,是这家英国公司当中常有的。我很享受这种“跨界”工作。财务人员能这样工作,真的很有成就感。想到之前在德国公司,稍微对供应链的planning工作提一些想法,当即就被德国人压制了,真是有天壤之别。

各种会议开完,PPT做完,下班时间到,办公楼里面已经没人了。这几乎已经成了常规,我总是走得最晚的一个。当努力工作成为一种习惯,你就会很享受工作本身带来的成就感,尤其是完成某些项目的满足感,完全可以cover工作中的种种辛苦和困难。

在好的工作环境中,特指人文环境,员工可以心无旁骛地专心工作。在不友善的工作环境中,员工不得不分心去处理人际关系,一定程度上影响工作效率和绩效。遗憾的是,无论到什么公司,都必须先处理好人与人的关系,然后才能营造出相对平稳的人文环境,再将能量聚焦到工作当中来。如果不幸遇到环境恶劣的公司,人际斗争与工作压力并存,可想而知日子会有多么艰难。好的公司可遇而不可求啊。

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