如何规划自己的职业生涯?

来源:
每日新闻头条
最后修订:
2018-12-02 16:50:46

摘要:10秒钟看完建议:结合JD(职业描述)制定职业规划生涯。 为什么要看JD ? 因为很多人不了解岗位需要什么能力,便各种脑补想象,变成我以为某个职位要这样做,于是就会出现很多模糊的词语,比如...

10秒钟看完建议:结合JD(职业描述)制定职业规划生涯。 为什么要看JD ? 因为很多人不了解岗位需要什么能力,便各种脑补想象,变成我以为某个职位要这样做,于是就会出现很多模糊的词语,比如工作几年多培养能力多积累经验,多考证,往高层发展之类。关键是积累什么经验?培养什么能力?考取什么证书都是一团模糊。 我曾经做职业规划也是各种自嗨,还没毕业就想象着走上人生巅峰的错觉,真的是too young 啊。在这里,我分享一下比较接地气的职业规划方法,如有不足,欢迎补充。 以下内容相对较长,但我希望你能看下去。 这个问题有一个关键词“刚毕业三四个月“,这意味着你对入职的行业可能不是特别了解,这里就会出现两种情况,一种是喜欢这个行业,想要再这个行业发展;一种是不喜欢这个行业,想在其它行业发展。 先说第一种情况,喜欢这个行业,想在这个行业深耕下去。 由于你没说什么行业,我就随便拿个职位举例子,比如你是一名市场专员,目标是市场总监。 那么随便打开一个招聘网,搜索市场总监找到JD(岗位描述),岗位职责表示你要干什么,岗位要求表示你要具备什么条件(这就是我们想要的)。 我随便找到一个(网址:网页链接): 岗位要求 1.本科以上学历,传播学、广告学专业更佳; 2.两年以上品牌推广、创新合作工作经验,其中至少一年担任主管或以上管理职位,参与品牌推陈出新成功营销个案 3. 关注行业营销热点,熟悉各种媒体,备良好的媒体关系更佳; 4.具有敏锐的市场洞察力及创意的眼光 5.具有广告公司、交通出行类行业相关企业工作经验者优先考虑 6. 善于人际交往,在业内具有良好的人脉关系,能为公司市场开拓所运用; 7. 敏锐的思维及良好的分析、判断能力及解决问题的能力。 接着再拆解分析,第1条是学历上的要求;第2条,要求有过推广案例,还需要担任主管以上的职位,这意味着你要拿得出手的成功的营销和担任某种岗位; 第3条,第6条要求你要懂各种媒体,有媒体资源,有一定人脉,这意味着,获取足够媒体资源,培养沟通能力是你职业规划的一部分; 第4、第7条是要求要求有市场洞察力,分析能力,判断能力,这就要求你多培养这些能力,并且能有案例能支撑说明你有这些能力。 结合这些要求规划职业生涯,准没错。就不会出现瞎考证,瞎报无意义的培训班了。 其它的职业目标分析,也类似于如此分析,依葫芦画瓢。 再说第二种情况,工作一段时间后发现不喜欢这个职业如何规划? 那么这个问题就稍微复杂一点,因为它包含如何转行以及转行后职业规划。 这种情况主要是要解决如何转行,因为转行后的职业规划就和第一种情况相同。 如何转行这个话题比较大,因为包含了职业选择,职业分析等,需要用的篇幅比较大,以后再说,直接说转行职业规划实操吧。 1.直接招聘网搜索想要转行的那个岗位,筛选无经验要求或者工作1年以下,收集20多个同岗位JD; 2.分析20多个岗位JD中的岗位职责3个共同要求和岗位要求3个共同要求(先排除工作年限和学历);这3+3便构成了入职成功的核心。 3.结合整理分析出来的3+3要求,培养转行的能力和作品,准备面试竞品分析等。 4.面试求职入职,再做新行业的职业规划,方法同情况一。