职场中,哪些习惯和行为会给你减分?

来源:
每日新闻头条
最后修订:
2018-11-11 21:21:45

摘要: 初入职场,许多小细节往往会被忽略,但是这些未被注意到的习惯和行为很有可能在同事和领导中让你的形象大大减分,甚至影响你今后职业发展的道路。因此,避免这些减分的小细节就是在为自己加分,那么在职场中...

初入职场,许多小细节往往会被忽略,但是这些未被注意到的习惯和行为很有可能在同事和领导中让你的形象大大减分,甚至影响你今后职业发展的道路。因此,避免这些减分的小细节就是在为自己加分,那么在职场中,哪些习惯和行为会给你减分呢?
一个混迹职场的老司机试着回答一下。 1.打听同事的工资。在职场中,薪资是一个隐私,尤其是同部门之间。公司一般都是禁止同级别的员工之间讨论工资,不过这当然也避免不了。但是打听工资有弊无利,如果对方比你高,你不高兴,反之则对方不爽。一样的话,也就只有呵呵一笑。 2.欠钱不还。和同事一起吃饭聚餐在所难免,现在大家也不爱带现金了,有时候欠同事的钱可能就不经意间忘记了。但是数额不大的话,对方也不好意思提醒,只能在心里默念MMP。所以说,尽量不要向同事借钱,借了马上还,哪怕是一块钱! 3.向新员工传播负能量。老员工向新员工传递负能量应该是每个老板最忌讳的事。纵使你觉得公司再糟糕,也不要用你的评价去影响新人。每个人有自己的选择,何必强迫他人认同你的观点呢? 4.口无遮拦。尤其是初来乍到的新人,理不清公司各种人际关系,说话不经过大脑,得罪了人都不知道。 5.偷奸耍滑。同一个部门,你投了懒就意味着其他人的工作量会增加,参照前两天新闻里请霸王假的那位女士。 6.不虚心。牛逼的人可以恃才傲物,但往往有的人自身能力平庸却不自知,别人指出他的错误也不虚心接受。 7.只邀功不承担责任。做的好都是自己的功劳,做得不好都是别人的锅。这类人应该是职场上最让人看不起的了。 其他还有很多,就不一一举例了。